При трудоустройстве свидетельство о рождении ребенка

Важная информация в статье: "При трудоустройстве свидетельство о рождении ребенка". Каждый случай индивидуален. Поэтому, чтобы уточнить детали именно вашего случая можно обратиться к дежурному специалисту.

При трудоустройстве свидетельство о рождении ребенка

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

При приеме на работу работодатель берет у работников копии паспорта, ИНН, СНИЛС, свидетельства о рождении детей, свидетельства о заключении брака и другие документы. Должны ли они храниться в личных делах? Как в соответствии с законодательством о защите персональных данных правильно это оформить?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Жгулева Ольга

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

29 ноября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, является одной из мер социальной поддержки семей. Кто имеет право на получение пособия, как его оформить и по какой причине в выплате пособия может быть отказано, разъясним далее.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Пособие и его получатели

Единовременная выплата при рождении ребенка регламентируется ФЗ-81 от 19/05/95 и упоминается в ст. 3 наряду с другими выплатами. Его размер индексируется раз в год, с 1 февраля. В 2019 году до индексации сумма выплаты составляла 16 759,09 руб., после индексации – 17479,73 руб. Пособие было проиндексировано на коэффициент 1,043, учитывающий уровень инфляции.

В регионах, где установлены специальные коэффициенты к заработной плате, они учитываются. Пример: В регионе применяется районный коэффициент 1,3 (30%). Выплата на ребенка после 1 февраля 2019 г. составит: 17479,73*30% + 17479,73 = 17479,73 + 5243,92 = 22723,65 рубля.

Получить пособие можно в течение полугода после рождения малыша. Если срок пропущен, право на выплату считается утерянным.

Пособие выплачивается на первого и второго ребенка в одинаковом размере. Если рождается двойня или тройня, выплата суммируется без ограничений.

Важно! Пособие исчисляется на момент рождения, а не на момент обращения за ним (письмо ФСС 02-18/07-337 от 17/01/06).

Круг лиц, имеющих право на получение пособия, широк. Получить его могут не только граждане РФ, но и иностранные, постоянно или временно проживающие на ее территории.

Получить пособие могут:

  • мать или отец;
  • усыновитель;
  • попечитель, опекун ребенка.

Выплата положена не только работающим, но и безработным родителям (заменяющим их лицам). Обычно за пособием обращается мать ребенка. Если она не имеет работы, а отец трудоустроен, пособие выдается ему. Исходя из смысла нормативных документов Минсоцразвития, можно утверждать, что и при трудоустройстве обоих родителей пособие может получить вместо матери отец. Безработные родители получат пособие в органах соцзащиты. При разводе пособие получит тот родитель, с кем ребенок фактически проживает, а если брак официально оформлен не был, пособие имеет право получить только мать малыша (Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23/12/09 №1012н, р. 4). Подробнее о том, куда обращаться за пособием, поговорим далее.

Как получить свидетельство о рождении, и что для этого требуется

Для того чтобы оформить этот важный документ, следует написать и подать заявление определенного образца в ЗАГС. Осуществить это нужно не позже месяца с момента появления ребенка на свет. Помимо заявления обязательно понадобятся следующие документы:

  • справка, которой подтверждается факт рождения, из роддома, или другого медицинского учреждения, где родился малыш
  • паспорта родителей, или, если отца нет, то только паспорт матери
  • если отец у ребенка есть, то нужен документ, подтверждающий отцовство – свидетельство о браке

Муж и жена, которые находятся в зарегистрированном браке, могут подавать заявление на свидетельство о рождении поодиночке, появляться в ЗАГС вместе им необязательно. В таких ситуациях данные о матери берутся из справки о рождении ребенка, а данные о другом родителе – из свидетельства о браке.

В ситуации, когда родители – незаконные муж и жена, для оформления свидетельства они обязаны прийти в ЗАГС вместе. Если во время оформления документа один из родителей по уважительной причине при регистрации присутствовать не может, то другой родить обязан предоставить нотариально заверенное заявление от того, кто не смог прийти.

Иногда случается так, что ни один из родителей не может подать заявления в ЗАГС до установленного срока в один месяц. В такой ситуации, вместо родителей это может осуществить работник роддома, наделенный специальными полномочиями. Близкий родственник тоже может подать заявление. Для того чтобы сделать это, ему, во-первых, нужно иметь документ, подтверждающий его личность, а во-вторых иметь нотариально заверенную доверенность от родителей. Если родители не находятся в браке, то малыш получает фамилию матери. Ею же выбирается и отчество ребенка. Если она не хочет отмечать никаких данных об отце, то эту графу могут оставить пустой. Иногда работник ЗАГСа обязан внести в документ информацию об отце по предварительному решению суда.

Читайте так же:  Льготы матери одиночке вышедшей замуж

Для получения свидетельства о рождении необходимо не позже чем через месяц после появления малыша, подать заявление в ЗАГС. В зависимости от семейного положения родителей и полноты семьи для регистрации подаются разные документы. Хорошо, когда хотя бы один из родителей сможет присутствовать при оформлении свидетельства. Если же что-то препятствует этому, то работник родильного дома или же кто-то из близких родственников могут подать заявление на получение свидетельства о рождении вместо родителей.

Нюансы

Кадровикам, бухгалтерам, занятым начислением пособия сотрудникам, важно помнить о некоторых нюансах таких выплат. Полезно будет о них знать и получателям пособия. В 2019 году действует новая форма справки из ЗАГСа о рождении ребенка. Она введена приказом Минюста №200 от 01/10/18 г. Старые бланки недействительны.

В пакет документов на оформление выплаты обязательно входит справка, подтверждающая, что та же сумма уже не выплачена другому родителю. Если по определенным причинам получить документ не удается (к примеру, работодатель или родитель отказываются ее предоставлять), получатель пособия вправе обратиться с письменным запросом с просьбой предоставить нужные сведения.

В отдельных регионах (Москва, МО, С-Петербург и др.) действуют свои программы поддержки материнства. Из региональных бюджетов выплачиваются дополнительные разовые пособия по случаю рождения ребенка. За ними нужно обращаться не к работодателю, а службу СЗН. Там же можно уточнить, полагается ли дополнительная выплата жителям конкретного региона.

На работу впервые в жизни

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

  • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
  • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

Работодатель может попросить

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

  1. Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
    • ФИО и должность работодателя;
    • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
    • заглавие документа – заявление;
    • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
    • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
    • подпись и расшифровка ФИО;
    • дата написания.

Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.

Часто необоснованно требуют

Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

  • ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
  • постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

Зачем при трудоустройстве свидетельство о рождении ребенка

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

  • Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  • Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.
  • Читайте так же:  Профилактика жестокого обращения с детьми и подростками

    К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

  • Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
  • Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
  • ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

    Где получить СНИЛС на ребенка

    Первые СНИЛС начал выдаваться с декабря 2003 года и выдаются по сей день.

    Страховой номер индивидуального лицевого счета представляет собой «кошелек» для пенсионных отчислений с рабочего места.

    Предприниматель в лице работодателя отчисляет в пенсионный фонд 22% от месячной заработной платы. Если работник получает 10 000 рублей, то 2 200 рублей отчисляются на СНИЛС.

    СНИЛС, кроме начисления денежных средств в фонд пенсии, необходим еще и для получения государственных услуг и льгот. СНИЛС включает в себя несколько документов, что значительно упрощает процесс трудоустройства или другой операции.

    СНИЛС является обязательным документом при приеме на работу. СНИЛС устанавливает пенсионные права, позволяющие рабочим получать пенсию после выработки определенного стажа работы. Также, СНИЛС является идентификатором на Едином Портале государственных услуг.

    СНИЛС выдается один раз на весь срок жизни. За каждым гражданином закрепляется свой СНИЛС. При утере, смене фамилии и смене другой информации, указанной в СНИЛС, удостоверение следует заменить.

    Но даже после смены удостоверения идентификационный номер остается прежним. Чтобы восстановить страховое свидетельство, достаточно прийти в отдел ПФР или МФЦ по месту жительства.

    Зачем СНИЛС ребенку, если он еще не может работать? Какие привилегии будут предоставлены несовершеннолетнему гражданину и его родителям от приобретения СНИЛС?

    Страховой номер индивидуального лицевого счета полагается новорождённым и детям до 18 лет для:

    • Возможности оказания социальной защиты и бесплатных медицинских услуг со стороны государства. Дети до 18 месяцев нуждаются в частом обследовании. Поэтому необходимо приобрести СНИЛС на ребенка для оказания бесплатного медицинского страхования и консультаций. СНИЛС, к тому же, способен заменить полис ОМС. Без СНИЛС государство вправе отказать в предоставлении медицинских услуг.
    • Получения льгот на общественный транспорт. Рекомендуется взять паспорт и СНИЛС для обращения в отделение соцзащиты по месту жительства. Социальный работник проверит по базе размер пенсии и возможность получения льготы. После удовлетворения всех требований работник социальной защиты выдаст определенное количество талонов на проезд на общественном транспорте.
    • Получение льгот на определенный перечень медицинских антибиотиков и препаратов. Скидка на лекарства будет предоставляться только в том случае, если это зафиксировал лечащий врач. Именно он выдает справки о прохождении курса лечения или об инвалидности.
    • Получение скидок на путевки в санатории, детские лагеря и т.п.

    Отдельно стоит отметить оформление СНИЛС для детского сада или школы. Зачем детскому саду или школе СНИЛС ребенка? Здесь тоже все достаточно просто.

    Школа (детский сад) получает денежные средства на каждого ребенка из государственного бюджета. Именно по номеру СНИЛС и начисляются дотации на каждого ребенка. Дотации тратятся на приобретение учебной литературы, бесплатное питание, медицинские препараты и т.д.

    Так как получение СНИЛС является обязательной процедурой, то целесообразнее будет совместить несколько документов в одном. К тому же, государство планирует выпуск универсальных электронных карт, содержащих практически всю информацию о человеке. Эта карта позволит сочетать идентификатор личности с платежным приложением. По такой карте можно оплачивать проезд в общественном транспорте, питание в школе и другие государственные услуги. Электронная подпись держателя этой карты исключает проникновение в базу данных карты по логину и паролю.

    Преимуществами УЭК являются:

    1. Уменьшенное время выполнения какой-либо операции. Легче провести картой по считывающему устройству, чем предъявлять целую кипу бумаг.
    2. Высокий уровень обслуживания. Высокая скорость и автоматизация процесса обслуживания.
    3. Упрощенные бюрократические процедуры. Оплата государственных пошлин и налогов намного проще и быстрее.
    4. Большая компетентность граждан в области защиты своих правах. Теперь обладатель УЭК будет более «подкован» в области защиты своих прав благодаря единой базе законов.
    5. Безналичный расчет. Теперь не надо носить с собой кошелек и горы мелочи.
    6. Сокращенное количество чиновников. Вместо кассира теперь будет стоять банкомат или платежный терминал.
    7. Сокращение бюджета администраций, офисов и других помещений для общения с клиентами. Энергопотребление, водопотребление снижаются за счет снижения рабочих мест в офисах.
    8. Уменьшенная нагрузка бухгалтерии, отдела кадров. Исключается наличие очередей.

    Недостатки у УЭК следующие:

    1. Срок службы всего 5 лет. Срок слишком мал для владельцев карт.
    2. Если доступна карта – доступны все документы ее владельца. Не получится скрыть какую-нибудь информацию, содержащуюся на карте.
    3. Утеря карты – утеря всех документов. При утере карты человек становится практически «голым».
    4. Зависимость от электронных устройств. При отключении электричества УЭК пользоваться невозможно.

    Приобретение СНИЛС, в зависимости от возраста ребенка, подразделяется на:

    1. Регистрацию СНИЛС новорожденному ребенку.

    Чтобы оформить СНИЛС на новорожденного, первым делом стоит обратиться в орган записи актов гражданского состояния для получения свидетельства о рождении. Вместе со свидетельством о рождении родители имеют возможность заполнить анкету на приобретение СНИЛС прямо в ЗАГСе. Но если между ЗАГСом и Пенсионным Фондом нет соглашения на предоставление таких услуг, то получить СНИЛС в ЗАГСе будет невозможно.

    1. Приобретение СНИЛС для ребенка до получения паспорта.
    Читайте так же:  Основание иска о взыскании алиментов

    Для того чтобы оформить СНИЛС на ребенка младше 14 лет надо прийти в отделение Пенсионного Фонда России и принести документы, такие как:

    • Паспорт родителя или иной документ, удостоверяющий его личность. Данные документы понадобятся при идентификации гражданина, пришедшего в отдел ПФР.
    • Свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется СНИЛС. Если у ребенка еще нет паспорта, то его единственным документом удостоверения личности будет являться свидетельство о рождении.
    • Бланк (заполняется в отделении ПФР). В бланке должны быть указаны паспортные данные, контактный телефон, прописка и тому подобное. Достаточно только грамотно переписать данные из принесенных с собой документов.

    Обычно, подготовка СНИЛС к выдаче происходит в районе трех недель. Сроки могут варьироваться в зависимости от отделения ПФР.

    1. Оформление СНИЛС для ребенка школьного возраста.

    Специальный сотрудник ПФР приходит в учебное заведение и собирает информацию со всего класса, после этого направляет ее в отдел для создания СНИЛС.

    1. Получение СНИЛС для ребенка старше 14 лет.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Ребенок, получивший паспорт в отделе УФМС или другом территориальном органе, уполномоченном в выдаче паспортов, может сам явиться в отдел ПФР по месту жительства и принести все необходимые документы.

    Также, несовершеннолетний гражданин вправе сам забрать СНИЛС в сроки, установленные отделением ПФР.

    Стоит заметить, что при трудоустройстве ребенка старше 14 лет на неполный рабочий день (трудовые отряды главы города и прочие муниципальные учреждения по трудовому воспитанию молодежи) работодатель может подать запрос на оформление СНИЛС самостоятельно, если до этого СНИЛС ребенку не присваивался.

    В целом, проблем с документами на оформление СНИЛС возникнуть не должно, потому что все необходимые документы являются главными и важными. А это значит, что бегать по администрациям в поисках сомнительных справок не придется.

    Родители детей, не имеющих гражданство РФ, для приобретения СНИЛС должны подать документы, узаконивающие пребывание в стране, и документы, указанные в отделении ПФР.

    Для иностранных граждан стоимость приобретения СНИЛС равна нулю, так как приобретение данного свидетельства иностранцами налогами и государственными пошлинами не облагается.

    Отказать в предоставлении СНИЛС сотрудник ПФР вправе, если:

    • Хоть один из требуемых документов отсутствует;
    • Документы, переданные в ПФР являются с истекшим сроком действия или поддельными;
    • В анкете указана недостоверная информация.

    Теперь, зная основные правила и нюансы приобретения СНИЛС, можно без проблем и за малейший промежуток времени оформить лицевой счет взрослому и ребенку. Можно смело пользоваться привилегиями СНИЛС для использования необходимых льгот и скидок для ребенка, не достигшего совершеннолетия. Стоит заметить, что хранить СНИЛС лучше всего под обложкой паспорта, потому что оба этих документа часто идут друг с другом во многих операциях.

    Видео о регистрации новорожденных в системе обязательного пенсионного страхования:

    Нужно ли предоставлять работодателю свидетельство о регистрации брака, рождении детей

    Здравствуйте. Я устраиваюсь на официальную занятость и мне в кадрах сказали, что необходим пакет документов. Но, еще оказывается очень необходимо предоставить свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей (если имеются дети). Законны ли требования этой организации? И что делать если нет?

    [1]

    Требования, заявленные к пакету документов в отделе кадров, не законны. Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательства при трудоустройстве предоставлять данные документы.

    Однако, копии свидетельств о браке и рождении детей необходимы для внесения данных в личное дело в тех случаях, если вам полагается налоговый вычет при наличии несовершеннолетних детей, при оформлении пособия по уходу за ребенком (если оно будет оформляться на вас) и т.д.

    Поэтому, вы можете отказаться предоставить данные документы, поскольку эта ваше право, а можете и предоставить, если рассчитываете на какие либо законные гарантии, связанные с семейным положением и наличием несовершеннолетних детей.

    Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

    родился ребенок — оформление документов (себе на заметку)

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
    ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА
    (При условиях – у ребенка оба родителя, родители работают или учатся, один или оба родителя — москвичи)

    Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам

    Этап 2. При выписке из роддома

    При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
    1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники
    2. Обменная карта роженицы – для женской консультации
    3. 3-й талон родового сертификата
    4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)

    Этап 3. Свидетельство о рождении

    Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
    1. Справка из роддома2. Паспорт матери
    3. Паспорт отца
    4. Свидетельство о браке
    4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк
    4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ).

    В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:

    5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (8680 рублей) – действительна 6 месяцев

    5б. Справку о единовременной компенсационной выплате москвичам (4000 рублей) и единовременного пособия молодым семьям – действительна 6 месяцев

    Этап 5. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)


    Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.
    Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:
    1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации в г. Москве.
    2. Свидетельство о рождении.

    Читайте так же:  Может ли бывший муж подать на алименты

    Этап 6. Единовременная компенсационная выплата москвичам + Единовременное пособие молодым семьям-москвичам


    Данные выплаты оформляются в собесе по месту прописки одного из родителей, при условии, что этот родитель – москвич. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка — 4000 рублей. Единовременное пособие молодым семьям при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5 минимальных прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка – 7 прожиточных минимумов, при рождении третьего ребенка – 10 прожиточных минимумов. Для получения пособия молодым семьям необходимо, чтобы обоим родителям было не более 30 лет на день рождения ребенка . Необходимы следующие документы:
    1. Паспорт матери
    2. Паспорт отца
    3. Справка из ЗАГСа

    4. Свидетельства о рождении всех детей, в т.ч. от других браков
    5. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
    6. Реквизиты банковского счета
    Из собеса необходимо взять:
    1а. Форму справки о доходах, которая потребуется для оформления ежемесячного пособия семьям, у которых доход ниже прожиточного минимума

    Этап 8. Ежемесячное пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума

    Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например, матери. Для этого понадобятся:
    1. Паспорт матери
    2. Паспорт отца
    3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем
    4. Реквизиты банковского счета
    5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не назначалось
    6. Свидетельство о рождении
    7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
    8. Заверенная копия трудовой книжки матери
    9. Заверенная копия трудовой книжки отца
    10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери
    11. Справка о доходах с места работы (учебы) отца
    12. Заявление пишется на месте

    Этап 9. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация

    После родов надо документы нести на работу.

    Больничный на 140 дней у меня до 28.04.2018! Т.е. свидетельство о рождении привозить после 28 апреля на работу?! А когда разовую выплату получить за первого?! И когда писать заявление на ежемесячное пособие?

    Куда обращаться

    Граждане, имеющие право на получение пособия, могут быть трудоустроены, а могут по каким-то причинам не работать. Первые получают пособие из средств ФСС, через обращение по месту своей работы. Вторые – непосредственно за счет федерального бюджета, подав документы в органы соцзащиты (ОСЗН). Пособие могут получить и военнослужащие.

    Пилотный проект «Прямые выплаты», действующий в 39 регионах РФ, позволяет обращаться за пособием непосредственно в ФСС жителям этих регионов. Их перечень приведен в правительственном постановлении №294 от 21/04/11, ч. 2.

    За счет средств ФСС пособие получают:

    • работающие граждане;
    • гражданские лица, работающие в военных формированиях на территории иных государств.

    Посредством обращения в органы соцзащиты или по месту службы пособие получают:

    • безработные;
    • учащиеся очно;
    • контрактники на военной и приравненной к ней службе;
    • лица, уволенные из воинских частей в связи с истечением срока трудового договора либо в связи с выводом (передислокацией) войск.

    Право на получение пособия, таким образом, может реализовать каждый родитель: в форме обязательного социального страхования либо в форме государственного соцобеспечения.

    Какие документы необходимо предоставить

    Получателями этого пособия может быть широкий круг лиц по различным основаниям, и, как следствие, единого пакета документов не существует.

    Если пособие предоставляется ФСС, необходимы:

    • заявление от родителя или заменяющего его лица;
    • справка ЗАГС о рождении;
    • решение суда, договор о передаче в семью, решение органов опеки – копии, если речь идет о лицах, заменяющих ребенку родителей;
    • справка с места работы, службы другого родителя, что пособие ему не назначалось;
    • справка от ОСЗН в отношении другого неработающего родителя, что пособие ему не назначалось.

    Если пособие оформляется через ОСЗН, необходимы дополнительно и другие документы:

    1. Заверенная выписка из трудовой книжки (военного билета, иного документа) о последнем месте работы, службы, учебы. Если претендент на пособие нигде не работает, не является ИП, не ведет частную практику как адвокат или нотариус, не занимается иной лицензируемой деятельностью, он указывает эти сведения.
    2. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), постоянно проживающих в России или имеющих статус беженца, необходимо удостоверение личности, в котором отмечен действующий вид на жительства, удостоверение беженца — копии;
    3. Для иностранцев (лиц, не имеющих гражданства), временно проживающих в России – разрешение на проживание – копия;
    4. Справка из ФСС, что обратившийся за пособием не получил его через выплаты Фонда, если речь идет о лицензируемой деятельности (индивидуальном предпринимательстве), т.е. не зарегистрирован в ФСС как страхователь. Потребуются и документы, подтверждающие статус. Во всех случаях нужны копии документов.

    Пособие можно получить и по месту пребывания (фактического проживания). Нужна справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не было получено ранее там.

    Если родители в разводе или (и) ребенок проживает с одним из них, требуется:

    [3]

    • свидетельство о расторжении брака;
    • документ, подтверждающий совместное проживание с одним из родителей на территории РФ.

    Если военнослужащий обращается по месту службы, он пишет не заявление, а рапорт с просьбой о назначении пособия. Кроме того, необходима выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия. В приказе должны быть указаны пол, имя, дата рождения ребенка (детей) и сумма в рублях и копейках, которую необходимо выплатить (по материалам официальных сайтов Минобороны, ФСС и сайта Госуслуг).

    Дополнительные документы в связи со спецификой работы

    Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

    [2]

    • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
    • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
    • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
    • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
    • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.
    Читайте так же:  Раздел имущества в браке с детьми

    Кому пособие не назначается

    Выплата не назначается, если имело место рождение мертвого ребенка (ФЗ №81 от 19/05/95, ст. 11). Выплата также не может быть назначена:

    • лишенным прав или ограниченным в правах родителям;
    • родителям, дети которых находятся на гособеспечении;
    • родителям, сменившим место жительства на постоянное в другой стране.

    Документы при приёме на работу

    Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

    Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

    Комментарии пользователей

    Нести всё и сразу! И свидетельство о рождении малыша, как только сделаете, и больничный! И заявление на выплату и мат.помощ всё сразу. И справку с работы мужа что ему пособие по уходу от полутора лет не назначается и не выплачивается! И оригинал справки о рождении ребёнка. И в контору где прописку будете делать и полис там же,

    Мне дали список, розовым выделено все что надо принести, у меня муж официально не работает, а привезти сказали как рожу, смогу приехать так и везти

    Привозила через месяц вроде

    Единовременное пособие при рождении ребенка можно получить сразу, как получите свид.о рождении. Но знайте с работы мужа нужна будет справка, что он такое пособие не оформлял и не получал.

    А ежемесячное пособие до 1,5 лет оформите ближе к дате окончания больничного. Я на работу пришла за пару дней до окончания.

    Вы можете проистечении 140 дней сразу и отпуск до 1,5 лет оформить и на единовременную подать. Чтобы два раза не ездить. А так после родов на Единовременную в любое время можете поехать и подать. Деньги приходят как правило в ближайшую зп либо аванс, но не позже 10 дней после подачи заявления.

    Когда удобно, тогда и вези. Единоразовую выплату можно получить в течении полугода после рождения, если я не ошибаюсь.

    А все нашла в интернете ,16 тыс которое?

    Что за единовременное пособие? Единовременная выплата же даётся, когда на больничный по беременности уходишь, а это ещё что -то что ли, не пойму ?

    Родили, получили свидетельство о рождении и несете его на работу, там же пишите заявление на единовременную выплату

    Больничный лист сразу нести как получишь, по нему считают декретные, остальные документы на работе тебе скажут когда писать. Я после родов все писала, когда надо было получить едировременное пособие за роды. Тк декретный лист муж отвозил. Сейчас я до родов все написала.

    Либо вы можете все сразу написать, а муж потом только справку привезёт

    У нас надо два раза ехать на работу. Первый когда получать единовременное пособие нужны свидетельство о рождении и справка с работы мужа что пособие он не получал. Второй раз когда закончится декретный там пишешь заявление по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет так же справку с работы мужа что он по уходу за ребенком пособие не получает. Эта справка должна быть числом не ранее той даты когда у вас заканчивается декретный.

    Я в первые 4 дня после родов сделала абсолютно все

    Справка о том что ему единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось. Вторая справка о том, что он в отпуске по уходу за ребенком не находится и ежемесячное пособие не получает.

    Обязательно ли при поступлении на работу предъявлять работодателю свидетельства о рождении детей?

    Да,доброго времени суток! Хотелось бы узнать,обязательно ли мне при официальном трудойстройсте предъявлять свид-ва о рождении детей,поскольку я лишена род.прав и не имею воз-ти их предоставить .

    Перечень документов, которые граждане обязаны предъявлять работодателям при поступлении на работу, установлен статьёй 65 Трудового кодекса РФ, а для некоторых категорий граждан – также нормативными актами федеральных органов государственной власти РФ.

    Однако ни один из этих нормативных актов не обязывает граждан предъявлять при трудоустройстве свидетельства о рождении их детей.

    Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
    Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

    Источники

    Литература


    1. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

    2. Харин, Г. М. Краткий курс судебной медицины / Г.М. Харин. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 304 c.

    3. Малько, А.В. Теория государства и права (для бакалавров). Учебник / А.В. Малько, др.. — Москва: Высшая школа, 2015. — 196 c.
    4. Кузин, Ф.А. Делайте бизнес красиво; М.: Инфра-М, 2012. — 286 c.
    5. Перевалов, В. Д. Теория государства и права / В.Д. Перевалов. — М.: Юрайт, 2013. — 432 c.
    При трудоустройстве свидетельство о рождении ребенка
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here